Mientras más nos informemos con respecto a temas de diversidad, se creara un mejor ambiente y respeto en la empresa, comunidad, entre otros espacios de convivencia social; la lectura me llevó a recordar que casi siempre tenemos la costumbre de juzgar a alguien sin conocerlo, por lo que me recuerda al refrán que dice "nunca juzgues un libro por su portada", no somos quien para juzgar a alguien por su color de piel, país, preferencia sexual, religión, entre otros aspectos.

Debemos recordar que nosotros mismos somos parte de una misma diversidad y el ser diferentes no nos hace valer menos o más que los demás. Dentro la manera en que podemos aprovechar las diferencias culturales de los demás, sería para enriquecer nuestro conocimiento con respecto al tema, además nos brinda la opción de saber como trabajar con personas diferentes a nosotros, nos permite proyectarnos a un mercado más amplio.

Quizás uno de los errores que me sucedió fue comentar un chiste y que fuera en cierta manera ofensivo para un determinado grupo y que una de las personas a quien escucho era del grupo al que se referida el chiste, por lo que me di cuenta que la chota es un tipo de agresión ante los tipos de diversidad que existen.

Cada persona es libre de escoger su preferencia sexual, y con respecto a las personas con algún tipo de discapacidad, siento que son un ejemplo a seguir pues muchos logran sus objetivos sin importar su discapacidad, son todo un ejemplo a seguir.