La Técnica de grupo nominal me parece muy buena en la forma que se obtienen buenos resultados y de como
todos podemos ser participes de ella, aunque no se que tan bueno es que se tomen las decisiones sin antes socializar con los integrantes de la reunión, pues pienso que puede obtenerse resultados muy buenos pero sin que los integrantes se lleguen a relacionar creo que llega a generar un espacio de individualismo social.
Por lo que creo que de igual manera se puede aplicar el método, pero integrando más a socializar entre los compañeros del grupo.
Creo que los equipos deportivos profesionales utilizan la TGN, pues todos opinan con respecto a las jugadas que podrían utilizar a la hora del juego y el entrenador construye o evalúa todo lo que se opino para poder dar forma a la táctica a implementar
Mauricio, me parece muy interesante que señales que se podría promover el individualismo si los integrantes del grupo no se relacionan. Debo admitir que estoy de acuerdo contigo, el individualismo no siempre brinda los mejores resultados, "la sabiduría está en la multitud de consejeros". Pero creo que este método no propone la ausencia de las relaciones, sino el que no se intercambie información durante el proceso previo a la reunión, y esto por motivo de que se mantenga cierta "pureza" (por así decirlo) de opinión. Es decir, opiniones y propuestas que no estén basadas en las opiniones de los demás sino en las propias. Ya luego tendrán la oportunidad de intercambiar y relacionarse durante la reunión previa a la toma de la decisión final. Si me equivoco, por favor corrígeme.
ResponderEliminarYo apoyo que la objetividad es necesaria, pero hay puntos de vista que si no se da un debate o intercambio de ideas del mismo no se puede llegar a la mejor decisión, gracias por tu comentario.
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